Appel à candidature - Coiffeur, Coiffeuse pour le Centre de Gérontologie du CHU de Nîmes

Le Centre de Gérontologie de Serre-Cavalier est un centre d’hébergement de longue durée situé dans un magnifique cadre de verdure comprenant un parc exceptionnel abritant un arboretum, un jardin d’enfants et des plans d’eau.

Implanté sur un site de sept hectares, le Centre de Gérontologie de Serre Cavalier est aménagé pour accueillir les résidents, les familles, crèches et écoles du quartier avec une aire de jeux, parcours intergénérationnel et terrain de boules.

Près de 480 résidents sont accueillis dans différentes unités EHPAD ou USLD.

Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier est un lieu de vie avec des services ouverts à tous. Bibliothèque, Food-truck Serre Café, Salon de Coiffure, Boutique des saveurs, Marché de producteurs.

Il organise des événements intergénérationnels mêlant résidents, familles et soignants, symboles d’un établissement ouvert sur la cité.

Par ce projet, le site de Serre Cavalier réaffirme son engagement en faveur de l’ouverture sur la ville (habitants du quartier, partenaires locaux…) et du développement d’initiatives en faveur des résidents accueillis et des visiteurs.

Cet appel à candidature a pour objet la mise à disposition du local salon de coiffure du centre de gérontologie (Serre cavalier) du CHU de Nîmes, afin d'assurer une prestation de coiffure

Le ou la titulaire interviendra auprès des usagers et des résidents, dans le respect des protocoles en vigueur dans l’établissement. Ses missions incluront notamment :

• Réaliser des prestations de coupe, coiffage, soins capillaires et éventuellement coloration, dans le respect des protocoles d’hygiène hospitaliers.
• Adapter les techniques aux besoins spécifiques des résidents (mobilité réduite, traitements médicaux, sensibilité du cuir chevelu).
• Contribuer au bien-être et à l’estime de soi des résidents par une écoute bienveillante et un service personnalisé.
• Assurer l’entretien, la désinfection et le rangement du matériel et de l’espace de travail, conformément aux normes hospitalières.
• Collaborer avec le personnel soignant pour organiser les interventions en fonction des soins et disponibilités des résidents.
• Respecter strictement la confidentialité et la dignité des personnes prises en charge.

Profil recherché 

Le candidat devra présenter les diplômes et compétences requises pour l’exécution de prestations de coiffure. Titulaire d’un CAP ou BP Coiffure.

• Expérience en salon ou en milieu médical/social appréciée.
• Sens de l’écoute, douceur, patience et respect de la confidentialité.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en milieu hospitalier (un plus)

Dans un local mis à disposition par le Chu, au rez-de-chaussée du pavillon l'Amandier, la prestation s’exercera dans des conditions identiques à celles d’un salon de coiffure de ville qui pourra recevoir une clientèle extérieure en plus des résidents du centre de gérontologie.

• Durée d’occupation : 18 mois renouvelable une fois 12 mois.
• Caractéristique du local : 21,5 m² pour le salon et 4,7 m² pour l’espace de stockage
• Matériel à disposition : Le local concédé est mis à disposition, doté des éléments mobiliers nécessaires à l'activité exercée par le titulaire du contrat. Il pourra améliorer l'existant avec l'accord du CHU qui ne devra en supporter aucun frais immédiat ou à venir.
• Jours et Horaires d’ouverture : Le prestataire est tenu d’assurer a minima 2 demi-journées par semaine.
  Toutefois, une période d’ouverture et une amplitude horaire plus larges, peuvent être proposées par le prestataire
  Des périodes de fermeture pour congés annuels pourront être autorisées par la Direction.
• Le prestataire est libre de proposer d’autres prestations dans le salon, après validation par le CHU.
• Le CHU de Nîmes ne peut s’engager sur un volume de chiffre d’affaires et ne pourrait en être tenu pour responsable.
• Le prestataire est libre d’engager du personnel. Il devra impérativement en aviser le CHU. Ce personnel devra présenter les diplômes et compétences requises pour l’exécution des prestations

Redevance domaniale

L’article L2125-1 du Code général de la propriété des personnes publiques impose le versement d’une redevance pour toute occupation du domaine public :

• Redevance annuelle minimale fixe : 1800 € par an soit 150 € par mois.
• Le candidat proposera dans son offre un montant variable annuel en tenant compte de la valeur locative et du chiffre d’affaires prévisionnel.

Les propositions des candidats seront jugées en fonction des critères suivants :

• Qualité et pertinence du projet : 20%
• Expérience et références professionnelles : 30%
• Conditions financières : 50%

Modalités de candidature

Le dossier devra comprendre :

• Lettre de motivation.
• Présentation de l’entreprise et justificatifs d’expérience.
• Proposition d’aménagement et plan d’exploitation.
• Offre financière (redevance proposée) + grille tarifaire (prix des prestations et/ou produits proposés).
• Afin de réaliser son offre le candidat pourra demander à visiter les locaux. Il devra prendre contact au minimum 48h à l’avance au secrétariat de la direction du site au 04 66 68 34 71.